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一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立空崗補缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：郭曉華 紀檢監(jiān)察：趙振亞

副組長：史敦傳 孫健 李海蓉

成員：魏國 劉彥利 李娟 牛衛(wèi)周 劉劍雨 郝子耕

監(jiān)督電話：2823661

二、工作步驟：

1.公示符合空崗補缺條件人員名單；

2.辦公室負責協(xié)調(diào)相關(guān)處室計分；

3.組織全體教職工進行民主測評；

4.依據(jù)量化積分由高到低排名和空余崗位指標數(shù)，產(chǎn)生擬聘任人選；

5. 報領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論、審核；；

6. 公示結(jié)果，公示期5天。公示期滿，履行崗位聘任手續(xù)。

三、量化積分方法：

1.    任現(xiàn)職年限計分。計算方法為：任職滿一年且在崗者每年計1分；

2.    校級、中層、年級主任、教研組長、班主任計分。計算方法為：校級、中層、年級主任、教研組長、班主任任職一年計0.2分。不重復(fù)計分；

3.    考核分計分。計算近3年來考核分的平均分；

4.    年度考核計分。任現(xiàn)職以來，年度考核***等次每次計0.2分；

5.    量化總分為上述四項計分之和，依得分順序由高到低確定擬聘任人員。若得分相同，將由空崗補缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

6.    有下列情況之一的取消當年參評資格：

違反有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)定亂辦班、亂補課、亂收費、私定教輔資料被查實者；年度考核為不合格者；因個人行為造成重大安全事故或給學(xué)校造成不良影響者。