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關于做好2016年河南省學術技術帶頭人推薦工作的通知
發(fā)布時間:2016-08-15    瀏覽:445次

 新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

轉發(fā)《關于做好2016年河南省學術技術帶

頭人推薦工作的通知》的通知

 

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市直有關單位:

現(xiàn)將《關于做好2016年河南省學術技術帶頭人推薦工作的通知》(豫人社函〔2016〕97號)轉發(fā)給你們,并結合我市實際,提出以下意見,請一并貫徹執(zhí)行。

一、各縣(市、區(qū)),市直單位根據(jù)推薦條件原則上推薦1人。

二、材料上報時間:8月20日前推薦材料報送至新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科,逾期不再受理。

聯(lián)系電話:3696611

聯(lián) 系 人:崔成文

地    址:新鄉(xiāng)市民中心一樓58號窗口

 

 

  

 

2016年8月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

關于做好2016年河南省學術技術帶頭人

推薦工作的通知

 

各省轄市人力資源和社會保障局,省直管縣(市)人力資源和社會保障局,鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)人力資源和社會保障局,省直有關單位,有關中央駐豫單位:

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會、河南省教育廳、河南省科學技術廳、河南省財政廳、河南省科學技術協(xié)會《關于實施河南省“811青年人才工程”的意見》(豫人社〔2012〕35號)精神,為加快我省高層次青年專業(yè)技術人才梯隊建設,經(jīng)研究,決定開展2016年河南省學術技術帶頭人推薦工作,現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、推薦人選條件

推薦人選應具備下列基本條件:

(一)專業(yè)技術人才

1.熱愛祖國、遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業(yè)道德,潛心一線科研工作,具有副高以上專業(yè)技術職務,年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生);

2.學術技術水平應分別處于國內(nèi)或省內(nèi)***地位,具有創(chuàng)新思維,能夠敏銳把握國家和我省戰(zhàn)略需求和世界、國內(nèi)科技發(fā)展態(tài)勢,提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想,能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關;

3.應有承擔或參與重大科研任務或重大工程項目的經(jīng)歷,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關;

在具備上述基本條件的同時,原則上近五年內(nèi)還應取得下列業(yè)績之一:

1.主持國家自然科學基金或社科基金資助項目或2項以上省自然科學基金或社科基金資助項目;

2.獲得國家發(fā)明專利或2項以上實用新型專利或外觀設計專利;

3.獲省部級科技進步獎或省部級社科類獎;

4.主持省部級及以上科技計劃重大項目、重要工程任務;

5.以***作者或通訊作者名義發(fā)表的論文被SCI、EI、ISTP等國際著名檢索系統(tǒng)收錄2篇以上;

6.獲省轄市(廳)級科技進步一等獎(排名前三位)或二等獎(排名前兩位);

7.在教練執(zhí)訓工作中成績顯著,直接培養(yǎng)的運動員在世界或亞洲三大賽或全運會中獲得獎牌,為我省體育事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻;

8.在基礎教育教學改革中取得創(chuàng)新性成果,在提高教學質量方面成績***,對學科建設、人才培養(yǎng)作出突出貢獻;

9.在文學、藝術、圖書、新聞、出版等工作中,做出突出成績,對社會主義精神文明建設有重大貢獻,在國內(nèi)或省內(nèi)同行中享有較高聲譽;
      10.在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領域,為解決我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學理論依據(jù),具有特殊貢獻;

11.在其他領域對經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻,具有較大影響力。

(二)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領軍人才

為更好貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,促進“811青年人才工程”主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特點和需要,主動服務產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟結構調(diào)整,本次推薦工作單獨設置產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才申報指標。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選除應具備專業(yè)技術人才的基本條件以外,還應具備下列條件:

1.高端裝備制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、新能源汽車、電子商務、航空經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和引領支撐地方經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中非公企業(yè)的核心研發(fā)人員。

2.擁有核心技術或自主知識產(chǎn)權,具有良好的市場意識,有效組織并引領創(chuàng)新團隊,組織開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目,在推進產(chǎn)業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經(jīng)濟和社會效益。

(三)不占指標人選

對于符合上述專業(yè)技術人才基本條件,并具備下列條件之一的,可不占指標推薦:國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院“百人計劃”等國家重大人才工程入選者等;國家自然科學二等獎、國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎以上(排名前五位)及中國青年科技獎等***科技獎勵獲得者;國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目(不含面上項目或一般項目)***主持人;國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等***主持人。

二、推薦程序

推薦工作由各省轄市人力資源和社會保障局、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)人力資源和社會保障局、省直有關單位人事部門和有關中央駐豫單位人事部門組織實施。各地、各部門推薦的人選必須經(jīng)過專家評議和公示程序(涉密人員可不公示),將公示無異議的推薦人選報省人力資源和社會保障廳。

基層單位一般按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。中央駐豫單位(所在地在鄭州市的除外)、非公有制企業(yè)按照屬地管理的原則,向所在地人力資源和社會保障局推薦人選。同一基層單位人選只能通過同一渠道申報,不得多頭申報。

省人力資源和社會保障廳會同有關部門組織專家評審委員會,對各地、各部門推薦的合格人選進行評審,對評審通過人選進行公示(涉密人員可不公示),將公示無異議的人選報請省政府批準。

三、工作要求

(一)各地、各部門要嚴格按照分配的推薦名額推薦人選,首先從符合條件的省轄市(廳)級學術技術帶頭人中推薦人選,不得超名額推薦。不得推薦已入選“333人才工程”、“555人才工程”、“811青年人才工程”省級及以上學術技術帶頭人。要充分照顧行業(yè)、領域、學科平衡,避免推薦人選過度集中于某一行業(yè)、領域、學科。

(二)各地、各部門要加強對人選推薦工作的領導,增強推薦工作的透明度和嚴肅性,做到公正、公平、公開。堅持嚴格條件,寧缺毋濫,將在一線專業(yè)技術工作崗位上取得突出業(yè)績,做出重要貢獻,其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術人才推薦出來。同時,將此項工作與本地、本部門人才隊伍建設規(guī)劃緊密結合起來,所推薦的人選原則上已列入本地、本部門的人才培養(yǎng)計劃,能體現(xiàn)本地、本部門的人才技術優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。

(三)各地、各部門在做好省級人選推薦工作的同時,還要按照“811青年人才工程”培養(yǎng)目標的要求,根據(jù)本地、本部門的實際情況,創(chuàng)造性地開展工作,組織好省轄市(廳)級和直管縣(市)級學術技術帶頭人的選拔和培養(yǎng)工作。

(四)本次推薦工作開展情況及人選質量,將納入我省高層次人才選拔推薦工作考核范圍,作為今后各項選拔推薦工作部署和指標分配的重要依據(jù)。

四、推薦材料

(一)書面材料

1.綜合報告2份。以各省轄市人力資源和社會保障局,省直管縣(市)人力資源和社會保障局,鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)人力資源和社會保障局,省直有關單位,有關中央駐豫單位名義報送,內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等,并附專家評議結果匯總表。綜合報告須注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式(電話、傳真、電子信箱),主送單位為河南省人力資源和社會保障廳。

2.推薦人選的專業(yè)技術職務任職資格證書復印件1份。

3.推薦人選的身份證復印件1份。

4.推薦人選《河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》(新版)原件及復印件1份(原件審驗后退還)。

5.《河南省學術技術帶頭人推薦人選情況登記表》1份。

6.推薦人選的業(yè)績證明材料復印件1份。

7.推薦人選符合條件情況表1份。

紙質材料一律提交復印件,評審過后不再退回。

(二)電子數(shù)據(jù)

通過“河南省學術技術帶頭人個人信息采集工具”報送生成的RPU格式電子數(shù)據(jù)。

請認真核對填報的電子數(shù)據(jù),確保電子數(shù)據(jù)與紙質材料一致,準確無誤。

以上報送材料的具體要求、個人信息采集工具和有關表格請從省人力資源社會保障廳網(wǎng)站http://www.ha.hrss.gov.cn“專業(yè)技術人才”專欄中的“下載中心”版塊, 或河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學院網(wǎng)站http://hnzj.59iedu.com“政策法規(guī)”專欄查閱和下載。

 

 

 

                        2016年7月19日


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