新教師〔2016〕147號
新鄉(xiāng)市教育局
關(guān)于組織實施中小學(xué)教師援疆支教
及跟崗培訓(xùn)工作的通知
各縣（市）、區(qū)教育局，局屬各學(xué)校：
根據(jù)省委、省政府援疆工作總體安排，依據(jù)《河南省教育廳關(guān)于繼續(xù)組織實施中小學(xué)教師援疆支教及培訓(xùn)工作的通知》（教師〔2016〕87號），自2016年下半年至2020年，我市與開封市、洛陽市需共同承擔(dān)派遣援疆（具體支援哈密地區(qū)）支教教師和新疆教師來豫跟班培訓(xùn)工作。為扎實落實好我市援疆任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、關(guān)于援疆支教工作
（一）任務(wù)安排
省廳安排我市承擔(dān)2016年秋季至2020年共計4個學(xué)年的援疆支教任務(wù)，每學(xué)年安排援疆教師9人，4年共計36人。2016-2017學(xué)年的支教學(xué)校及學(xué)科安排詳見《2016年秋季河南***骨干教師援哈支教需求表》。
（二）報名要求
援疆支教任務(wù)重、責(zé)任大，關(guān)系全面小康和邊疆發(fā)展，各縣（市、區(qū)）教育局、市直各學(xué)校一定要高度重視，精心組織，按照以下要求認(rèn)真遴選，確保支教工作順利實施。
1.具有良好的師德，忠誠黨的教育事業(yè)，愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí);有團(tuán)結(jié)意識、奉獻(xiàn)精神;系在編在崗正式教師。
2.具有良好的教育理論水平和教學(xué)研究能力，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果好。要求是縣（市）級骨干教師以上層次人員，具備中級以上職稱。
3.身體健康，吃苦耐勞，年富力強，報名當(dāng)年年齡在45周歲以下（2016年報名人員應(yīng)在1971年9月1日后出生）。
4.要充分發(fā)揮***黨員先鋒模范作用，深入發(fā)動***黨員報名參加。
（三）激勵措施
1.按照省廳要求，各省轄市、各縣（市、區(qū)）和派出學(xué)校要關(guān)心愛護(hù)援疆支教人員，在職稱評定、評優(yōu)評先、年度考核、名師培育方面優(yōu)先考慮。省教育廳將出臺相關(guān)激勵措施，對參加援疆支教教師在評定省級名師、省級骨干教師同等條件下優(yōu)先。
2.援疆教師的生活補助費、安家補助費、往返交通費等由省援疆專項經(jīng)費統(tǒng)一核算支付，具體經(jīng)費參考新鄉(xiāng)市中小學(xué)教師援疆支教工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，下一步如標(biāo)準(zhǔn)提高則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。省援疆經(jīng)費到位前，由援疆支教教師派出學(xué)校先行墊付。
同時，這部分教師赴疆期間，工資和福利待遇不變。此外，市局將為援疆教師統(tǒng)一購買人身保險；并給予通訊補助，每人每月50元。
3.凡順利完成年度援疆任務(wù)，經(jīng)鑒定工作表現(xiàn)在合格等次以上的人員，兌現(xiàn)以下獎勵措施：
（1）返回當(dāng)年年度考核定為***檔次；
（2）返回當(dāng)年優(yōu)先推薦為新鄉(xiāng)市文明教師；
（3）返回當(dāng)年頒發(fā)援疆支教證，與局黨組認(rèn)定的其它形式的支教證具有同等效力；
（4）對在援疆支教中成績突出的支教教師，按照時間就近原則，支教期滿后在市級***教師或師德先進(jìn)個人評選中予以表彰；
（5）各學(xué)校在職稱評定推薦排序中，要確保援疆支教教師優(yōu)先；
（6）在評定市級名師、市級骨干教師（針對縣市區(qū)教師）中同等條件下優(yōu)先；
（7）在全市教育系統(tǒng)的干部選拔任用中，援疆支教人員同等條件下優(yōu)先考慮。
（四）后續(xù)管理
1.***黨員要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，在援疆期間設(shè)立黨員示范崗，重點負(fù)責(zé)抓好政治學(xué)習(xí)、嚴(yán)格組織生活、執(zhí)行上級決議，樹立新鄉(xiāng)黨員教師良好形象。
2.援疆教師要發(fā)揮專長，發(fā)揮好輻射帶動作用，積極主動承擔(dān)講課任務(wù)；同時做好優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課等，每人每學(xué)期至少完成2次以上。
3.援疆期間，每位教師要撰寫心得體會一篇（附圖片），作為新鄉(xiāng)援疆的相關(guān)資料。
4.援疆期間，援疆教師工作組每學(xué)期要編寫工作簡報3期。
二、關(guān)于跟崗培訓(xùn)工作
（一）任務(wù)安排
自2016年下半年至2020年，每學(xué)期接收30名左右哈密中小學(xué)教師來新學(xué)習(xí)3個月（90天），其中***個月（30天）在鄭州師范學(xué)院集中培訓(xùn)，其余2個月（60天）在新鄉(xiāng)市優(yōu)質(zhì)中小學(xué)跟崗研修。
（二）工作要求
根據(jù)哈密中小學(xué)教師實際需要，通過到鄭州師范學(xué)院集中培訓(xùn)和到一線優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校教育實踐、跟崗做“影子”教師等形式開展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：通識培訓(xùn)（有關(guān)基礎(chǔ)教育課程改革、參與式教學(xué)、信息技術(shù)能力提升及教師專業(yè)發(fā)展問題探討等）；新課標(biāo)解讀及教材教法課例研討；觀摩課及研討等等。
（三）經(jīng)費保障
哈密來新教師的所有費用由省援疆工作經(jīng)費和原單位報銷。省援疆經(jīng)費到位前，跟崗培訓(xùn)教師的住宿費、伙食費、市內(nèi)交通費等由承擔(dān)跟崗培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校先行墊付（具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省規(guī)定另行通知）。
（四）后續(xù)管理
要加強哈密來新教師的管理工作，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，為跟崗教師提供良好的工作生活條件，確保新疆教師在我市學(xué)習(xí)取得良好效果。
三、總體要求
（一）要高度重視
要站在講政治的高度充分認(rèn)識援疆工作重要性，加強對援疆和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立以局黨組書記、局長李修國為組長的援疆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組成員、副局長劉建學(xué)任副組長，成員由局黨辦、辦公室、財務(wù)科、人事科、教師教育科、思想道德建設(shè)科、基礎(chǔ)教研室、教育電視臺組成，辦公室設(shè)在教師教育科，負(fù)責(zé)做好日常工作。
（二）要強化管理
在選派好支教人員的基礎(chǔ)上，援疆支教重在建立組織，完善制度。在每學(xué)年的同批援疆教師中設(shè)總領(lǐng)隊一人，負(fù)責(zé)牽頭做好援疆支教的組織協(xié)調(diào)和溝通聯(lián)絡(luò)；同時建立起支教期間的工作制度、安全制度、請假制度、例會制度等等系列配套制度，確保援疆支教規(guī)范實施。
跟崗培訓(xùn)重在合理安排跟崗培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)和工作。一是要將我市的先進(jìn)做法與跟崗教師需求深度融合，認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，選派***教師加強指導(dǎo)，使培訓(xùn)人員學(xué)有所獲。二是要將跟崗培訓(xùn)教師納入學(xué)校正常管理，嚴(yán)格要求，通過定期組織座談、研討、觀摩交流等形式的教研活動加強交流，幫助他們***完成跟崗研修任務(wù)。
（三）要深化服務(wù)
各位援疆教師走在了支援邊疆的***線，各派出單位一定要給予足夠的關(guān)心和支持，為援疆教師解除后顧之憂。市局每學(xué)年組織慰問支教教師一至二次，及時了解情況，幫助解決問題；各派出縣（市、區(qū)）、各學(xué)校也要積極創(chuàng)造條件為援疆教師提供保障服務(wù)，做好教師慰問、家屬慰問、定期走訪等工作。
對承擔(dān)跟崗培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校，要盡可能將跟崗研修教師安排在校內(nèi)住宿和用餐；確不具備條件的，要在學(xué)校周邊租用房屋妥善安排，并充分尊重少數(shù)民族生活習(xí)慣。
（四）要認(rèn)真遴選
對照上述內(nèi)容，請各單位認(rèn)真遴選援疆支教人員并填寫《新鄉(xiāng)市援疆支教教師基本信息表》，于2016年8月15日前報送市局教師教育科，聯(lián)系人：梁慶嶺，聯(lián)系電話：3519013。
跟崗培訓(xùn)工作具體任務(wù)和要求待省廳下達(dá)我市后另行通知。
附件：1.2016年河南***骨干教師援哈支教需求表
2.新鄉(xiāng)市中小學(xué)教師援疆支教工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)
3.新鄉(xiāng)市援疆支教教師基本信息表
新鄉(xiāng)市教育局
2016年8月8日
